2024-08-25

記事

解決志向を組織風土改善にどう活かすか

「なんか本当の問題に目をつぶって良いところばかり見ようとしている。本質的な解決策ではないんじゃないか。臭いものにはフタをする、っていうことなのか」このように解決志向の進め方に対して懐疑的になってしまうメンバーも現れます。「自分達が風土改善できたとしたらどんな組織になっていたいか。そのような組織だったら、今こうした声にどう取り組むのか?」このように自問しながら自分たちなりの対処の仕方を探るとよいでしょう。